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【充電】民主生活會上如何提批評意見?

發布時間:2018-09-03 瀏覽次數:18323 作者:湖北路橋 文章來源:原創文章

批評意見有什么要求

批評和自我批評必須堅持實事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅持“團結——批評——團結”,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴肅認真提意見,滿腔熱情幫同志,決不能把自我批評變成自我表揚、把相互批評變成相互吹捧。

可見,批評要求至少有以下要點:

一是實事求是。問題要從實際中來。不能主觀臆斷,更不能無中生有。

二是嚴肅認真。相互批評是嚴肅的黨內活動,不允許視同兒戲。

三是幫助提升為本。批評的初衷和目的在于幫助同志發現問題,正視問題,改進問題,不能搞人身攻擊。

四是不允許相互吹捧。要把問題和成績一分為二。提意見堅決不要變相吹捧。比如有個經典的說法,有個下屬委員給領導提意見,是這么提的:“XX同志的問題是不注意自己的身體,為了工作天天加班,吃不好,睡不好,請XX同志在今后的工作中把工作放一放,一定要注意休息。身體才是革命的本錢嘛。”這樣的意見,真不知道是怎么想出來的?

 

批評意見到底從哪里來

這里需要強調一個問題,根據要求民主生活會的個人對照檢查材料,必須是黨員干部親自動筆寫的,不允許工作人員代替寫作。但是,實際工作中,很多情況是領導口述指導,工作人員執筆。但不論誰來執筆,一定要知道,這些意見從哪里來?

1.從上級黨組織、領導的批評意見中來。比如每年的例行檢查,日常通報和年度檢查時,檢查組反饋的問題,這是一個很好的基礎,有理有據,加以整理提升,可以作為意見組成。

2.從自我批評的問題中來??舍槍π缘膶υ撏镜膫€人對照檢查進行閱讀,針對需要特別加強的問題進行提煉。

3.從交心談心的過程中來。班子成員之間相互談話是開好民主生活會的規定動作之一。所以,如果班子成員進行了該項工作,按說問題是不難提的。

4.從干部群眾的意見中來。開會之前一般都會發放征求意見表,但是,實際上這類表格征求不到太多的有價值意見。如果這個表中寫了,而且還是比較中懇的,可以根據分管工作領域提煉放入意見部分。

上面只是列舉了四種意見來源,相信,只要把上面兩項工作做好了,就可以對每位同志提一二條幫助改進的意見和建議了。

 

批評意見的寫作注意事項

所謂良藥苦口,忠言逆耳。批評意見提出來絕不是為了讓某人難堪,而是中懇,合適,入腦。就是要用合適的表達方法表態現實的問題,讓聽的同志能夠聽進去,而不是產生逆反心理,這樣,就有違民主生活會的初衷了。搞不好,還容易把同志間的共事關系搞的劍拔弩張。所以,在提意見的時候要注意以下事項:

一是實事求是,注意方法。意見一定要實,不能無中生有。響鼓不用重錘敲。大家都能聽得懂,千萬不要刨根刨底。雖然這樣說有違現實要求,但是,試想,誰愿意把自己一絲不掛的示人呢?這不是違背原則,而是方法的問題。

二是突出重點,以點帶面。金不足示,人無完人。針對同志的批評意見,要撿重點的,急需改進的內容來說,不宜全盤否定。畢竟,在批評之前該同志已經進行了比較完整的自我批評了。

三是有話則長,無話則短。

四是事前溝通,更易接受。提意見最忌諱突然襲,千萬不要把沒有溝通過的問題放在會上說,這樣既不符合程序,也容易制造矛盾。

 

批評意見的具體提法和要點

其實在實際工作過程中,提批評意見和自我批評的表現基本是一致的。只是表述的人和角度不同而已。所以,提意見一定要圍繞增強黨性、促進履職、幫助進步的中心來開展。試著歸納以下,大家可從如下方面來思考:

1.政治理論學習方面。如對新精神的宣傳學習理解,貫徹落實,理想信念,遵守紀律等方面。

2.保持黨的先進性方面。如弘揚優良作風,率先垂范,嚴格自我要求,馳而不息反對“四風”方面等。

3.工作的作風方面。如進取精神、破解大事難事,理論聯系實際,密切聯系群眾,深入調研工作,督促落實等方面。

4.日常管理方面。如大膽管理、抵制歪風邪氣、主動想事干事、分管領域重點事項進展等方面。

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